女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の運営事業を行うハイ・スタンダードはカーブス最大店舗数を誇る加盟企業です。

ひとりひとりが主役となり、自分の人生に全力になれる。「採用情報」

採用情報

世界が驚く日本の未来のために!

フィットネスインストラクター正社員を
積極募集しています。

採用コンセプト

少数厳選採用

カーブスはただ運動をするだけの普通のフィットネスクラブと違います。
1店舗1店舗でメンバーさん1人1人と深く長くお付き合いをし、ともに様々な壁を乗り越え、人生を輝かせる場所。
その必要な人が「あなた」でないといけない。そのために少数厳選採用とさせていただいております。

中長期的に「ここで頑張ろう!」という想いをもっている方

カーブスは女性100%のお店です。スタッフ・店長・マネジャーも皆女性。
「社会で活躍しながら輝く女性になりたい」、カーブスだから実現できる、輝ける。
1人1人の女性にキャリアをしっかり考え、輝く自分になってもらいたい、そんな想いから中長期的に働いていただきたいと思っております。
皆が安心して、長い間やりがいとプライドを持って働き続けられるよう皆で会社創りをしています。

全員本気で教育し脱落者なく育てていきます

カーブスは未経験からチャレンジをする方が全体の7割程度。
人を幸せにする仕事をしたいという想いさえあれば、どんな方でもチャレンジは歓迎しています。
そんな初めてのチャレンジの方にもしっかりと活躍していただけるように、研修をしっかりと準備しております。
また研修だけでなく、他の社員・先輩に相談に乗ってもらえるのみカーブスならでは。
1人の夢や努力を、皆で応援をしていく、それがカーブスの文化だから。

女性が活躍できる職場をスタンダードへ

上場企業が支える【産育休取得率100%】

ハイ・スタンダードとは

女性が活躍でき、輝ける職場を目指して、全てにおいて高いレベルをスタンダード(あたり前)にしていく――

これが当社「ハイ・スタンダード」の社名の由来。

当社は、観光・行楽、スポーツ・フィットネス、アミューズメント、趣味・教養の4つの領域を軸に『一緒に楽しみ、笑顔を創る』企業である東証一部上場「コシダカホールディングス」のグループ会社。

ハイ・スタンダードが運営するカーブスの店舗数

年々成長と拡大を続けている中で「ハイ・スタンダード」は北海道・東京・埼玉・千葉で計55店舗を展開しており、カーブス店舗のフランチャイズ展開における中心的な役割を担っています。

全国1800店舗のモデル店舗になることが使命

カーブスは1回あたり30分、女性専用という気軽さから年齢層問わず人気を集めるフィットネスチェーン。
全国に1800を超える店舗数がありながらフィットネス部門での顧客満足度No.1を誇ります。

その中で、私たちが担うのはカーブス全体のクオリティアップのために手法などを発信する「モデル店舗」として他店の模範となる運営をすることです。

女性が自立し活躍できる環境を実現

現在も、20代の若手スタッフを中心に30代~50代までの幅広い年代の女性社員が高い意欲を持って仕事に取り組んでくれています。
ですがこの重要な役割をしっかりと担っていくために会社としても社員の待遇面での充実や、女性が自立し活躍して輝き続けることができる環境を実現するために独自の制度を構築してきました。

例えば長期的に活躍するために必要不可欠な「産休育休制度」。
入社後に結婚・出産を迎えライフスタイルが変わっても「働き続けたい」という想いに応えて積極的な取得を推奨。
その結果、先輩たちの産休育休取得率は“100%”です。
職場を気にして取れないという心配は必要ありません。

また日祝休みで早朝・深夜残業もなく家庭や子育てと両立しやすいから復帰率も非常に高いです。

他に特徴的な制度として「婚活支援」を実施。働いているとなかなか出会いがなくて将来が不安…。
そんなスタッフの声を知って生まれました。
信頼できる結婚相談所と提携しているので安心して利用でき、活用している社員にはとても好評です。

充実できる仕事とプライベートを大切にできる環境。
この2つを両立できる当社で一緒に働いてみませんか。

採用責任者メッセージ

カーブス最大の加盟店の一員として、幸せの輪をひろげていきませんか。

統括マネージャー 大野あすか

ハイ・スタンダードは社員全員が大好きなメンバーさんの為に一生懸命になれる会社です。
コーチ1人や1つのクラブでは解決しないことは、全クラブ、全社員で考えて解決します。
ひとりのチカラは小さいかもしれない、けど、仲間が多いからこそ1人で描く夢を10倍にも20倍にも出来るんです。
勤続年数に関わらず、いつでもチャレンジできる場所があります。
私自身、10年前には全く想像していなかった自分に驚くことが出来ています。
ひとりひとりが主役となり、自分の人生に全力になれる。
ひとりの成長が、ひとりの想いが全て未来のハイ・スタンダードを創っていきます。
日本一想い溢れる強くてやさしいカーブスを一緒に創りましょう!

カーブスでのやりがい(7年後のメンバーさん)

カーブスでは毎日が奇跡の連続です。
普通のフィットネスとは違いメンバーさんと深く長く関わりながら素晴らしい人生を送れるようにサポートしていきます。 メンバーさんからは人生をこんなにも素晴らしくしてくれたと、心から感謝をしていただけるのがカーブス。動画ではそんなカーブスでのやりがい、奇跡をご紹介させていただきます。

求める人物像

明るく元気に前向きに仕事に取り組みたい方

仕事を通じて人のためになりたい、社会貢献をしたい方

人に深く関わり、深く接しながら、喜んでもらいたい方

仕事を通じ、人として成長し、社会で活躍していきたい方

カーブスでは毎日が奇跡の連続です。自らが主役になり奇跡を起こしながら、メンバーさんを幸せにするお仕事です。
普通の接客業よりも深く長くメンバーさんとお付き合いをしながら、健康というかけがえのない喜びを広めていく。
相手ありきのお仕事なので、なかなか自分の思い通りに伝えたいことが伝わらないことも………
そんな時こそ諦めずに壁を乗り越えメンバーさんに幸せになってもらえた時、カーブスでしか味わえない達成感がそこにはあります。
自分自身も成長をしながら、メンバーさんにも幸せになっていただく。
せっかく一生懸命仕事をするのだから「皆を笑顔にしたい」、「幸せな人を増やしたい」、「人を喜ばせたい」
そんな気持ち、情熱がカーブスでは1番大切です。

募集要項

職種/仕事内容 ■職種
女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の接客スタッフ
■運動指導
成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導。
お客様の目標に対する進捗やその日の体調に合わせて、会話をしながらサポートします。
■健康カウンセリング
体の悩みなどをじっくりとお聞きし、運動の続け方、効果の上げ方を一緒に考えていきます。
■各種店舗業務
受付、入会手続き等のフロント業務・会員管理、POPなど店舗内を飾る掲示物の作成など行います。
■広報活動
地域の皆様に「Curves」を知って頂くためのチラシ作成・配布なども皆で行います。
応募資格 学歴・職歴・年齢不問☆フィットネス未経験者、大歓迎!
人柄重視の採用です、運動経験は問いません。
未経験・第二新卒・異業種からの転職も歓迎!
◆人と接することや話すことが好きな人
◆明るく元気に前向きに仕事に取組める人
◆仕事を通じて成長したい人
勤務時間 9:30~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ
給与 【東京/千葉/埼玉】
月給21万円以上+賞与+各種手当
※1年目スタッフの月収例:23万2000円(月給21万円、残業15時間の場合)

【北海道】
月給19万円以上+賞与+各種手当
※1年目スタッフの月収例:21万円(月給19万円、残業15時間の場合)

【年収例】
320万円/24歳女性・スタッフ・社歴2年/月給22万円+賞与
470万円/30歳女性・マネージャー・社歴5年/月給34万円+賞与
休日・休暇 日曜・祝日定休、年末年始、基本週休2日制(シフトによる1ヵ月単位の変形労働時間制)
有給、慶弔休暇
待遇・福利厚生 ◎昇給有 ◎賞与年2回 ◎昇格 ◎社会保険完備
◎扶養手当 ◎時間外手当 ◎交通費規定支給 ◎制服貸与
◎新入社員研修 ◎産休育休 ◎復職支援制度 ◎試用期間有
◎非喫煙手当 ◎運動施設(マシン)利用可

データでみるハイ・スタンダード

  • 産休復帰率

  • 社員平均年齢

  • 社員の最年少と最年長

  • 店長の平均年齢

  • 店長の最年少と最年長

  • 店長になるまでの平均期間

  • どこにやりがいを感じますか?
    どこにやりがいを感じる?

  • 働きやすいと思うところは?

仕事内容(一日の流れ)

9:30

開店準備をはじめます

カーブスの営業時間は10時から。
そのため、接客スタッフは9:30に出勤し、清掃、メンバーさん健康状態やご予約状況等の情報共有を行います。
一人一人のメンバーさんを大切にするフィットネス施設だからこそ、このような情報共有の時間を必ずとっています。

10:00

メンバーさんをお迎えします

10:00になると、メンバーさんがやってきます。メンバーさん全員のお名前を呼んで、ご挨拶と体調確認をしていきます。また、数名いるスタッフと交代で、メンバーさんお一人ずつ、体操のサポートをしていきます。

13:00

1時間しっかり休憩します

午前の営業は13:00まで。午後の営業が始まる15:00までは1時間休憩、1時間を朝と同様に、清掃、情報共有、各種お手続き等の事務作業の時間に充てます。

15:00

午後の部スタート!

午後からは、また違うメンバーさんがいらっしゃいます。
ときには健康診断書片手に駆けつけてくれる方もいらっしゃいます。「こんなに数値が改善したのよ!」 そんな声に、自分のことのように喜んでしまう。運動を継続することの大切さをかみしめます。

19:00

理想の店舗をつくるために

午後の営業は19時まで。
メンバーさんが帰られた後は、店内の飾り付けや明日のメンバーさんサポートに向けての準備等を行います。

19:30

帰宅

19:30には、着替えて店舗を後にします。
深夜のシフトが無いので、転職をしてから「休息や趣味に使える時間が増えた」「友人や家族と過ごす時間が増えた」という社員もたくさんいます。

研修について

ハイ・スタンダードは、社員一人ひとりが活躍し、自立して輝き続けることができる会社を目指しています。コーチ経験がある方もない方も、すべての社員の成長を支援するために充実した研修制度を用意しています。

研修制度について

新人(入社1年目)

新卒・中途入社研修

カーブス事業の歴史やカーブスの運動について学んでいきます。
新卒入社の方は、名刺交換等のビジネスマナーについても学びます。

OJT/集合研修

電話対応やマシン、運動生理学など基礎知識について学んでいき、現場で活躍できるスキルを身につけていきます。

クラブキャンプ

全国の新人コーチがカーブス本部に集まり10日間の研修を行います。
マシン指導、カウンセリング指導の仕方など実務につながることを 多岐にわたって学ぶことができます。

中堅マネージャー(入社2、3年~)

リーダーキャンプ

仕事の考え方から、人財育成、組織づくり等、リーダーの視点から、理念・価値観・行動規範を学ぶ研修です。

マネージャー研修

多店舗展開している企業のオーナー・加盟店・ 事業担当者・マネージャーが集まり、情報の共有を行ったり、マネジメント手法について学びます。

メンター研修

メンター (本部に代わって、他の加盟店の指導ができるコーチのこと) になるために研修を行います。

Eラーニング学習フォロー

 

年間イベント

全社決起会

全社決起会は、幅広いエリアでカーブスを運営している当社の全社員が集まる、年に1回の大イベントです。
普段なかなか会う事の出来ない他のエリアの店舗の社員とも、クイズ大会など全員で楽しめる催しを通して交流を深めることができる、貴重な機会です。
また、この1年間で成果をあげた社員への表彰式も行われ、表彰された社員をみんなで祝福するとともに成功事例を共有して、自分たちの今後の活動につなげていきます。
全社員が集まることで社員同士の結束も深まり、一緒に働く仲間、ハイ・スタンダード、 そしてカーブスがより好きになるイベントになっています。

ギャラリー

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